随着公共资源交易活动的广泛开展，评标专家的地位和作用愈来愈重要。谷城县历来注重专家库建设，强化评标专家管理，走出了一条征集、培训、考核、评比评标专家的有效途径，保障了评审活动的顺利开展，促进了公共资源交易活动的健康发展。

整合专家资源，建立统一的评标专家库

从2005年开始，谷城县撤销城建、土地、水利、交通、医药等招投标服务中心，成立全县统一的综合招投标服务中心，将各行业评标专家统一整合，建立规范、设置较为合理的评标专家总库，专家人数约350人，行业细分为七大类，基本满足了招投标活动的开展。这次整

合的专家，由于人员分散、素质参差不齐，与招投标事业的发展不相适应。2010年，谷城县根据省、市行业主管部门的统一要求，在全县范围内对评标专家重新征集，入选的专家从学历、职称、从事业务工作的年限提出了更高的要求，经过县级初审，市级复审，统一纳入全省评标专家总库联网运行，实现了资源共享，征集、培训、考评进入健康发展轨道。

强化评标专家管理，提高评审工作质量

评审活动是公共资源交易活动的重要环节，评标专家则是各项评审活动的关键因素，因此，谷城县陆续出台了《谷城县在全县范围内征集评标专家的通知》、《谷城县评标专家和专家库管理办法》，将评标专家的征集、培训、考评纳入制度化、规范化、科学化轨道，收到了较好的效果，其特点是：一、实行动态管理，把好进出关。每年三月，谷城县采取组织推荐、个人自荐等方式，补充征集符合条件的专家入库，同时将原有专家中因工作表现、健康状况等因素不能胜任评审工作的专家清除专家库，确保专家库从专业设置、人员素质、工作效率等处于最佳运行状态。二、提升专家素质和工作能力，把好培训关。谷城县每年计划对评标专家进行不少于两次的正规化专业培训，内容为省、市公共资源交易管理部门制定的相关政策、法律法规、职业操守等专业知识和技能，考试合格者颁发专家证书，每次培训情况记入档案，不合格者不能上岗。三、平时考核与年终考核相结合，把好考评关。根据评标专家管理办法，对评标专家的工作表现实行量化考核，采取现场考核、测评、年终综合考评相结合的办法，对评标专家的评审活动、职业道德进行全面考核管理，并于年底公布考评结果，考核不合格者剔出专家库，考评前 10名给予精神和物资奖励，倡导爱岗敬业、恪尽职守、公平公正、“诚实守信”的精神，全面提升公共资源交易活动的质量和水平，进一步推动公共资源交易事业的健康发展。