今年以来，兰州市公共资源交易中心根据《兰州市落实党风廉政建设主体责任约谈工作实施细则》、《市委常委落实党风廉政建设主体责任约谈工作办法》及《<兰州市落实党风廉政建设主体责任约谈工作实施细则>补充规定》等规章制度，进一步靠实“廉政约谈”制度，党风廉政建设取得显著成效。一是明确约谈对象。坚持主要领导负总责，分管领导各负其责，中心主要领导对班子成员和各处室负责人进行了约谈，班子成员对分管处室负责人进行了约谈。截止10月底，中心党组主任赵旭约谈36次，约谈115人次;纪检组组长刘勇约谈31次，约谈76人次;中心副主任王来林约谈30次，约谈了70人次：中心副主任阮翱翔约谈21次，约谈87人次，并对提拔干部开展了预警式、告诫式和提醒式约谈。二是明确约谈范围。主要针对属于廉洁自律范围内的一般性问题或严重不正之风问题;在一定时间、一定范围内出现苗头性、倾向性问题，需要引起高度重视并加以整改的问题;贯彻落实市委、政府和本中心重大决策部署不力，在履职过程中出现不作为、慢作为、乱作为等行为，造成不良影响的问题。三是明确约谈效果。约谈与主体责任考核挂钩，围绕约谈情况建立台账，明确了约谈对象对约谈人提出的工作建议和要求以及需要整改、提醒、告诫的问题，要求约谈人于约谈后15日内以书面的形式上报整改落实情况。约谈制度的严格执行，增强了中心全体成员工作的积极性和廉洁履职的自觉性，为全市公共资源交易工作健康有序开展奠定坚实的政治基础。