市纪委全会后，市公管办党委专题召开会议，传达学习贯彻市纪委全会精神，认真学习彭佳学书记在市纪委全会上的重要讲话和市纪委七届六次全会精神，并结合本单位实际，就如何贯彻落实彭书记讲话内容和市纪委七届六次全会精神作了布置。

　　党委认为彭书记的讲话立意高远，具有很强的针对性和指导性，体现了中央“八项规定”、十八届中央纪委七次全会和省纪委十三届六次全会的精神。讲话从大绍兴发展的高度，提出了一系列纪检工作的要点，既是对绍兴纪检工作的全面部署，也是我们以后抓好党风廉政建设的行动纲领。结合公管办的实际工作，党委认为今年要以市委彭书记的讲话精神和纪委陈书记的工作部署为指导，做好下列工作：

　　一、深入学习讲话精神，打造学习型机关。接下去将在全体党员和职工中深入学习彭佳学书记在市纪委全会上的重要讲话和市纪委七届六次全会精神，让全体党员和职工掌握讲话内容和全会精神。同时，制定今年党委中心组理论学习计划和公管办全体干部职工学习计划，学习党和国家重大理论方针政策、市委市政府重大决定、公共资源交易法律法规，打造学习型干部、学习型机关。

　　二、贯彻落实讲话精神，打造服务型机关。今年要将彭佳学书记在市纪委全会上的重要讲话和市纪委七届六次全会精神贯彻到党委抓党风廉政建设工作中，贯彻到深化作风建设行动中，贯彻到全市公共资源交易一平台工作推进中，贯彻到公共资源交易服务提升中。一是要牢固树立干净干事理念。对市委市政府确定的工作重点、重大民生实事工程，如“五水共治”以及大交通建设等，我们将采取靠前服务、现场服务和一对一联系结对服务。二是加强对招投标企业的服务，加强现场咨询、上门服务。三是对招投标全过程实行一站式、一条龙服务，把便捷高效、营造风清气正作为我们全年干事创业的关键和常态。

　　三、查补工作短板，打造干净干事型机关。一方面，要对照标杆，查找短板。要全面对照公共资源交易过程中的服务、管理、监督工作和内部管理工作，查找工作中存在的短板;同时，要找问题找根源，提出整改措施和目标任务，要把党风廉政建设责任落实到位，常抓常实，常抓常新。会议决定，本月在全体干部职工中开展一次“找不足、补短板、优服务、树形象”活动，让全体干部职工围绕如何提升公共资源交易服务水平和整体形象，查找职工本人和单位存在的不足，提出合理化建议。对照查找出的短板，进行梳理，按照领导分管线，分解落实到各分管领导，由分管领导牵头制定整改措施，明确整改责任处科和人员，明确整改时间。另一方面，要在单位中营造人人争先干事的氛围，进一步提升干部职工想干事、会干事的热情和信心。通过公共资源交易业务培训，提升干部职工干事的能力和水平;通过共产党员的先锋带头作用和业务标兵的带动作用，带领大家群策群力干好事、干成事;通过一些激励举措，激发大家工作的干劲，形成干事型机关。

　　四、查防风险防节点，打造平安型机关。一要从招投标全过程入手，动员全体职工共同查找工作中可能出现的风险点，对照存在的风险点，制定防范措施。二要探索实施业务流程网上固化系统，杜绝自由裁量，实现“审批内容全透明，审核过程全留痕，联合审查全制衡”。三要强化制度的制订和完善工作，扎紧制度的笼子，形成既人人有权，又人人无权的工作制衡机制，营造公开公平公正的交易秩序。四要进一步落实绍政办发〔2016〕78号文件《关于深入开展工程建设领域突出问题整治工作的若干意见》布署的各项工作任务，打好组合拳。特别是要联合相关部门，开展工程建设领域突出问题整治工作，建立黑名单制度，形成“一处受罚，处处受制”的市场环境。五要规范和强化公共资源交易的日常管理，加大监管力度，加大对评标专家和中介机构的管理和考核。要进一步发挥平台的监督和管理功能，加强对企业诚信的管理，并会同相关部门，切实加强对小额工程的管理，形成风清气正、高效畅通的工作局面。六要建立谈心、谈话制度。今后，办主要领导每月找副职谈一次话;分管领导每月与处室长和中心副职谈一次话;各处室长和中心副职每月与下属进行一次形式多样的谈心交心，掌握平台运行情况，堵死各种可能出现的风险点，把党风廉政建设抓在防微杜渐之中。