贯彻落实全面从严治党向基层延伸，打造全市公开透明、廉洁、高效的公共资源交易平台，以廉政风险防控为抓手，建立“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”的“三到”防控模式，规范了流程，夯实了责任。

　　风险定到岗。按照中心党组的要求，组织全体工作人员结合工作职责，认真查找制度机制风险和岗位职责风险，重点围绕中心的人、财、物管理，交易平台的服务保障、系统安全、专家信息保密等岗位环节，设置55项重点岗位风险防控点。加强了工作人员的风险意识，强化重点管控。

　　制度建到岗。根据岗位风险特点，建立三道“防控门禁”，第一道“防控门禁”是规范工作流程，细化工作标准，所有工作要留痕，可追溯，发现苗头及时报告制度;第二道“防控门禁”和各负责人签订廉政责任书，定期监督检查，定期教育提醒，发现问题，第一时间进行处理制度;第三道“防控门禁”是对风险点进行监督检查，实行年度风险评估，使交易平台的阳光运行有了制度保障。

　　责任落到岗。中心制定出台《廉政责任制考核管理办法》，实行双重责任制度，明确考核内容与标准，开展廉政专题讲座，由党组书记带头，班子成员和科室负责人轮流讲廉政课，观看廉政警示教育片，悬挂廉政宣传标牌，全力打造廉政环境，使责任上肩制度落地;公开投诉电话，全面接受群众监督，建设一支忠诚干净担当的公共资源交易队伍。