为充分发挥宣传报道的舆论导向作用，进一步调动全体工作人员参与宣传工作的积极性和主动性，及时反映该县公共资源交易新动态、新成绩、新经验，打造“阳光交易”新形象，该中心高度重视，采取有效措施加大新闻、信息报送力度，有力推动对外宣传工作。

　　一、注重制度设计，突出宣传重点。根据市政务办、县委县政府及县政务办宣传工作考核办法，出台《淮安市公共资源交易中心金湖分中心信息和新闻工作考核奖励办法》(淮交易金发〔2017〕3号)，要求紧紧围绕该县公共资源交易(招投标采购)工作重点，反映特色亮点工作、经验做法介绍，及重点工程、重要实事、重大项目等进展情况，认真搜集素材，扎口统一审核投报。

　　二、任务层层分解，保证投稿数量。根据考核任务，将信息、新闻报送任务层层分解到各科室，以科室或各人为单位进行上报，确保信息报送的数量，做到及时宣传、及时报送、及时采用。

　　三、严格审核把关，提高宣传质量。各人撰写的工作信息、调研信息和新闻稿件，必须先经所在科室负责人、分管领导审阅，最后经主要领导审定同意后，由综合科(督查科)统一上报或投稿，保证宣传的规范性、准确性和质效性。

　　四、建立奖惩机制，调动报送积极性。将稿件报送与采用情况纳入个人年终绩效考核，在考评中单设宣传工作评分项，实行月底统计、月会通报、月度考核。对未完成全年任务的，实行扣分、通报处理，对超额完成任务的，予以附加分奖励，实现人人做事有动力、个个肩上有担子、月月工作有任务，努力营造宣传工作的良好氛围。