按照国家《中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》和《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》及省、市政府的要求，为推进成都市教育系统干部和教师培训多元化，提高培训质量和效益，全面促进成都市教育系统干部和教师队伍专业成长和整体素质提升，为全市教育改革发展提供强有力的人力保障，保证培训质量，防范廉政风险。成都市教育局报经政府采购监督管理部门同意，成都市教育局通过公开招标确定2016—2018年度教师和校(园)长培训服务定点供应商。

　　项目名称：成都市教育局2016-2018年度教师和校(园)长培训服务供应商定点采购项目

　　操作机构：成都市公共资源交易服务中心

　　完成时间：2016年6月8日

　　项目简介

　　2016年4月，成都市教育局委托成都市公共资源交易服务中心(以下简称“交易服务中心”)组织实施采购成都市教育局2016—2018年度教师和校(园)长培训服务定点供应商,项目预算采购资金为1800万元。

　　该项目共有44家投标人同台竞争，最终花落28家培训服务机构，按照采购人确认的中标供应商，成都中心于6月8日向四川师范大学、成都市锦江区教育学会等发出了中标通知书，标志着该项目招标工作顺利完成。这28家定点供应商将为成都市中小学教师和校(园)长提供三年的培训服务。

　　项目亮点

　　成都市教育局2016—2018年度教师和校(园)长培训服务供应商定点采购项目有五大亮点。

　　·做好市场调研

　　积极协助采购人做好市场调研，详细了解项目需求情况，做好前期准备工作。

　　·组成采购工作组

　　采取主动服务、跟踪服务方式，有力保障采购项目顺利推进。

　　·低设“门槛”敞开招标大门

　　坚持合法性原则，认真编制招标文件，采取电话沟通、书面沟通等方式与采购人进行有效沟通，放宽供应商资格条件，既保障潜在供应商的平等参与权，又保障教育培训服务质量。

　　·列出定点培训机构管理办法

　　根据每年的教师培训项目安排情况，在定点供应商中采取二次竞争的办法，以此来确定成都本年度培训项目的机构。

　　·合理设置评分标准

　　通过设计培训案例的方式，让供应商提供培训方案，从培训理念、培训内容、培训方法、成果体现方面考察供应商的服务能力，进行综合比较评分。