为进一步提升服务效率，改善服务质量，树立交易中心良好服务形象，2018上半年 ，毕节市公共资源交易中心紧紧围绕公共资源交易服务工作重点，狠抓细节和关键环节，有效提升服务质量和标准。认真落实上级相关规定，从领导带头、制度建设、问题整改、监督执纪等方面着手，深化作风建设，以良好的纪律作风和服务态度提供高效、便民的交易服务，树立交易服务队伍的良好形象。

　　扎实开展“大兴三风”活动。半年来交易中心党组把党风廉政建设责任作为全面从严治党的重要举措，做到党组书记“不甩手”、党组成员“不松手”、各支部书记“齐动手”，带头参加廉政学习，带头参加支部讨论活动。采取党员大会、讲党课、培训辅导等多种形式，教育引导广大党员干部自觉把中央八项规定精神学深学透，自觉将思想和行动统一到“大兴三风”活动中。着力解决干部作风存在调查研究不深，思想理念不新;沟通协调不畅、工作合力不强;服务意识不强、工作效率不高;精神状态不佳，工作担当不够;工作作风不实，自我约束不严;节俭意识不强，铺张浪费不少等问题。

　　深入推进作风专项整顿工作。根据《中共毕节市委办公室关于深入开展作风专项整顿的通知》(毕委办字[2017]116号)精神，各部室聚焦“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义10种新表现等方面存在的问题和不足全面排查梳理，做到不留盲区、不留死角，通过自查共收集到问题清单120条，找出问题产生根源，并制定整改措施120条切实加以整改，通过深入开展作风专项整顿活动，进一步激励中心全体党员干部职工将纪律作风内化于心、外化于行，积极营造风清气正的干事创业环境，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强纪律保证。通过问题整改，改进干部作风，重塑良好形象。

　　抓好制度建设。为进一步强化内部管理，规范公共资源交易服务行为，对中心各项规章制度进行全面梳理，查缺补漏，特别对考勤管理、公车管理、公务接待、交易服务一次性告知、无缝对接等一系列制度进行了修订完善，通过建立健全一系列规章制度，做到用制度管钱、管物、管人、管事。新的内部管理制度实施，将更好的促进中心各项工作的具体落实，确保为打造阳光交易平台注入新的活力。

　　抓好日常督查工作。督查部坚持动态督查与定期督查的工作制度，联合办公室对不按时上下班、不按制度请销假的工作人员进行通报批评。每天早上对考勤进行核查，适时对各部室进行巡查，对不严格执行考勤制度、无故缺岗、玩游戏、打牌、睡觉及做与工作无关事情的进行通报批评、严肃处理，决不姑息迁就，有效地转变了机关工作作风，营造了和谐有序的工作环境。

　　常抓提醒教育。把谈心谈话列入中心绩效考核重要内容，开展经常性谈心谈话和提醒教育活动。加强学习引领，开展专题教育，不定期通报中央、省、市有关典型违纪案例，要求中心干部切实守住纪律底线，努力营造风清气正的工作环境。督查部通过微信群、QQ群向干部发送廉政方面的信息，时刻警醒干部守纪律、讲规矩、知敬畏。

　　创新服务方式，全面提高服务水平。第一，改变服务观念。牢固树立服务理念，变被动为主动服务。定期检查维护开评标室电脑、打印机等设备，出现问题及时解决并确保设备能正常使用，绝不影响交易活动的正常进行。第二，优化服务模式。以项目服务人员为主线，相关部室积极配合项目负责人从项目进场受理到项目出场全过程形成全方位无缝对接服务模式，所有业务受理后通过服务承诺制、一次性告知制和限时办结制等制度，让服务对象办事只需“跑一次”或“零见面”就能办成，以良好的服务形象全方位做好公共资源交易服务工作。

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