10月10日下午,国家机关事务管理局副局长赵建国到国采中心听取工作汇报，要求中心改革创新、提升服务，开创中央国家机关政府集中采购工作新局面。

　　赵建国副局长实地检查了中心的评审场所和评审监控设施，查看了项目评审工作，对采购中心的评审管理和防控措施给予肯定。随后，中心班子汇报了近期工作，介绍了中心主要职能和机构人员编制等基本情况，对中心近期关于加强政治建设、规范工作程序、扩大采购规模、推进信息化建设、深入总结研究和严格监督管理等主要工作进行了重点汇报，最后汇报了中心面临的新形势和干部队伍建设情况。

　　赵建国副局长充分肯定了采购中心内部建设和采购业务取得的成绩，较好地发挥了集中采购政策功能的积极作用。他指出采购中心的特点一是起点高，成立之初，中心的行政隶属关系和正局级别在集中采购机构中都能体现出起点高、受重视;二是基础好，经过十五年的发展，采购中心从制度设计、硬件建设和队伍状况各方面都打下了坚实的基础;三是任务重，中心承担中央国家机关的目录内采购项目和受委托的目录外采购项目，从目前完成的采购额和采购项目数都能体现出中心的工作任务重、压力大;四是要求严，中心工作依据是政府采购法和招投标法等众多法律法规，工作程序要求严谨，中心也是大家广泛关注的对象，工作纪律严、工作要求高。针对中央国家机关政府集中采购面临的新形势、新任务，赵建国副局长提出了两点要求：一是既要萧规曹随，又要改革创新。领导班子刚刚调整不久，中心既要保持工作的连续性，发扬好的传统，坚持好的做法，又要适应新时代的新要求，加强理论研究和制度创新，积极应对政府集中采购工作面临的挑战和机遇，做到准确研判、未雨绸缪。二是既要提升服务，更要建设队伍。服务是中心的立足之本，中心要在服务保障中央国家机关各部门、各单位上下功夫，也要把队伍建设放在重要位置，从中心队伍实际出发，充分利用中心队伍年轻人多、学历高、素质好的特点，搭建干部队伍成长的平台，营造积极向上的成长环境，不断增强干部队伍的战斗力和凝聚力。

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