潍坊市公共资源交易中心围绕省委、市委“工作落实年”工作部署，组织开展“大学习、大比武”活动，不断提高抓落实本领。目前，已开展业务讲堂2次，日常领学8次，闭卷考试2次，合格率100%。

　　活化学习形式。坚持针对学习、学以致用，通过开展业务讲堂、日常领学、闭卷考试等方式加强学习实践。中心班子成员、各科室负责人利用办务会、“周五大讲堂”对自身管理范围内的业务，向参学人员阐述主管工作中的优势特点、问题短板，提出补短的方向、措施和发展目标。各科室负责人负责领学各科室主要工作业务，主要服务事项内容及其咨询答复、材料受理、线下和网上服务流程，主要政策依据和注意事项。

　　做好学用转化。日常学习结束后，以开放讨论的方式，对学习过程中的疑问、案例组织研究、讨论、交流，增进学习效果。每周组织闭卷考试一次，对一周以来的学习内容通过案例和具体问题处理的方式分门别类设置试题，增强学习应用和处理问题能力。同时，考试期间提前收取手机、书本等设备资料，确保测试结果真实。

　　严肃纪律要求。为防止活动开展走形式、走过场，中心加强活动考勤考核，强化遵纪守规意识。除前台服务窗口以及值班人员外，其他在职在编在岗人员一律参加业务学习，因故不能按时参加活动的人员，由分管负责人确认请假情况。培训期间累计2次以上无故迟到、早退的和综合考核不合格的，取消年度评先树优资格。

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