【公采传媒/公共资源网 通讯员 汪源】市场在资源配置中起决定性作用，公共资源交易平台作为“市场”的组成部分和有形载体，拥有合理配置资源、约束权力行使等诸多功能。在新形势下，邹城市公共资源交易中心为进一步提高工作人员服务各交易主体的适应性和能动性，提出干部职工要在思想上、学风上、作风上展现新气象。

　　思想要转变。要身体力行“放管服”改革，适应单位职能的转变调整，正确处理“放管服”的关系，做到“放到底、管到位、服到家”。在工作中，不能以单位没有管理职能为藉口放而不管，敷衍服务，甚至拒绝服务。要变“官本位”为“民为本”，寓管理于服务，树立优质有形服务就是高效无形管理的工作理念，服务重视从全、精、细、实的角度谋划，积极主动，变“要我服务”为“我要服务”，在服务中尽显担当。

　　学风更扎实。少知而迷、不知而盲、无知而乱，避免形而上学、自我满足，培养真学、真懂、真专的学术品质，把培养学习型的干部队伍作为推动公共资源交易工作创新发展的第一资源。在加强政治学习的引领下，要针对平台的业务实际，善于转换角色，分别作为招(投)标人、评审专家、代理机构、监管部门等不同身份，对应知应会的知识系统学、全面学、深入学，把自己塑造成“一岗多能、一专多用”服务公共资源交易的行家里手。

　　作风再提升。在实践中，要以“有岗有为、有为有位”为标尺，正确区分“主动干与被动干”“推着干与想着干”的不同。对整体工作，要敢想敢说敢干，想到高处、说到妙处、干到实处，把好的作风固化下来，助推形成干事创业的共识与合力。对服务对象，要保持亲清关系，树立规矩意识、纪律意识、廉洁意识，防范岗位风险，夯实打造优良作风的基石。

　　作者单位：济宁市公共资源交易服务中心邹城市分中心

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