铜仁市公共资源交易中心坚持“四严”标准抓好干部队伍建设。

　　严格学习教育。通过党组中心组会、党支部会及职工会深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党章党规12次，领导干部带头言传身教，主动接受监督，主动报告个人有关事项，发挥表率作用，营造“比学赶超”的良好氛围。

　　严格工作要求。每逢重要时间节点，均召开职工会议，统一思想，明确目标，强调节假日期间各项工作纪律，教育干部职工廉洁过节，不越底线，不碰红线。今年以来，中心已开展各类预防提醒约谈6次，做到早提醒、早发现、早预防。

　　严规范管理。以“规范化、标准化、信息化、精细化”建设为抓手，统一全市交易流程、制度、规则，实现了“一张网络覆盖、一套流程交易、一个规则主导、一库专家共享、一证全省通用”的“五个一”模式，对场内不规范行为进行通报，有效杜绝围标串标等违规行为。同时，要求干部职工统一着装，挂牌上岗，主动亮明身份，增强服务意识，积极探索“一厅式”受理、零距离服务，方便服务对象业务办理，坚决杜绝吃、拿、卡、要、拖、推等不正之风。

　　严监督检查。制定《公共资源交易巡查制度》，由领导班子成员带队开展常态化巡查，开展“四风”问题和“三个开刀”等专项整治行动5次，认真开展社会评价，对包含服务设施、工作流程等11项指标征求办事群众意见，评价业务工作，评价服务质量，查找问题和不足，形成了主动作为、敢于担当、团结协作、凝心聚力的良好作风。

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