【公采传媒/公共资源网】潍坊市公共资源交易中心紧抓岁末年初这一时间节点，以开展“严纪律提作风行动”为载体，持续正风肃纪，确保工作任务接续，工作劲头不减，推动工作奋力向前，助力2020年全面建成小康社会和“十三五”规划收官开好头、起好步。

　　模范带头以上率下。发挥党员和领导干部先锋模范作用，身先士卒、以身作则，推动形成见贤思齐、见恶内省的良好风气。实行工作督办制度，工作责任上移，分管领导定期汇报、带头谋划，一级带着一级干，一级做给一级看，强力推进抓落实。实行考勤打卡制度，严格执行请销假及外出报告制度，定期通报考勤情况，对工作推进落实不力、违反纪律的除按规定进行处理外，情节严重的予以通报批评并责令作出深刻检查。

　　谈心谈话抽丝剥茧。采取一对一方式，主要领导与分管领导谈，分管领导与科室负责人谈，科室负责人与一般同志谈，从了解存在的困难，到由此产生的影响，到最终形成的问题，层层分析，提出合理化建议，打消顾虑、化解不良情绪，真心实意帮助同志们改进提升。谈心谈话禁止以集体谈话取代个人谈话，禁止消极应付，做到真谈、谈明、谈准、谈透，切实对谈话双方起到自警、自省、自纠的目的。

　　承诺上岗笃行实干。开展承诺上岗活动，全体人员立足岗位职责、工作任务，从敬业感情、创新热情、干事激情、服务真情四个方面以及谈心谈话涉及问题开展对照检查，认真开展自我剖析，作出目标承诺，加强自我激励，杜绝带“病”上岗、带“情绪”上岗，力求以饱满的工作热情扎实投入新年工作。

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