【公采传媒/公共资源网】潍坊市公共资源交易中心深入贯彻落实省市“重点工作攻坚年”有关要求，针对干部职工知识盲区、能力弱项、经验短板组织开展“博学精专”学习活动，提升政策理论水平和专业能力，打造 “博学多能、业务精湛”的高素质专业化公共资源交易干部队伍，为更好建设现代化高品质城市贡献力量。

　　全员博学，实现能力培养全面化。以习近平新时代中国特色社会主义思想和公共资源交易相关法律法规、制度流程为基础，围绕主责主业、常见问题等内容组织编写《公共资源交易典型案例》《公共资源交易应知应会》，有序安排集体学习与自学，着力提升干部职工处理和解决问题能力。与此同时，鼓励每位职工结合岗位工作要求和自身实际设定课题，开展自主式、开放式研究性学习，实现干部博学多能，适应多岗位工作要求。

　　科室精学，做到问题处置标准化。科室针对年度工作重点任务、调研课题、服务流程、政策依据等前沿做法和具体业务组织攻坚学习，强化精准服务意识，对各交易主体经常咨询事项的政策制度规定和相关业务案例积极组织研讨与剖析，规范问题处置措施，不断提升办事服务能力和风险防范能力。对于工作中的共性问题，打破科室界限组成研学小组集体攻关，协同处置。

　　集体比学，确保活学活用实务化。采取组织月度考试与开展业务擂台相结合的方式，将公共资源交易基本知识、常见问题、典型案例融入测试题，边学习边考试边竞赛，做到既严肃紧张，又团结活泼。对综合考核优秀的学习标兵在年终评先树优、职称调整等工作中予以优先推选，综合考核不合格的，取消年度评先树优资格。通过比学，比出争先意识，比出工作干劲，切实增强法规熟知程度，提升实务应变能力。

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