今年以来，西宁市公共资源交易中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以深入推进“两个绝对”具体化为载体，以落实党风廉政建设主体责任为抓手,紧扣目标、压实责任、狠抓落实,深入推进党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

　　绘制“路线图”，精心研究部署谋划。中心党组召开了2次专题党组会议，研究确定党风廉政建设工作总体思路、重点工作任务、重要工 作举措、具体责任分工、具体时间节点。召开“三重一大”会议13次，认真落实民主集中制。多次召开动员部署大会对形式主义、官僚主义等问题自查自纠工作、廉洁文明家风建设、“转变作风，解决问题”专项整治工作进行了动员部署，确保各项活动稳步有序推进。

　　签订“责任状”，压紧压实主体责任。中心党组把“两个绝对”具体化工作纳入年度党风廉政建设目标，党组书记与党组成员、党组成员与分管部室、分管部室与一般干部职工层层签订了《党风廉政建设责任书》，将工作任务分解到部门和个人,提出针对性的目标任务和要求，以“责任书”传导压力，构建“第一责任人”到班子成员、班子成员到部室负责人、部室负责人到一般干部的主体责任落实“三级责任体系”。

　　打好“预防针”，筑牢反腐败思想防线。将党风廉政教育纳入“三会一课”和部门工作例会，利用每周五理论学习日第一时间传达中央、省、市纪委会议精神。采取党组书记讲党课、观看专题片、撰写心得体会等方式确保学习入脑入心。先后组织开展党纪党规、宪法知识测试2次;观看《巡视利剑》和警示教育影片《第一大案》《人生不能重来》6次;多次组织学习各类违反八项规定等反面案例、省、市纪委通报案例;开展了题为“树廉洁家风”和贯彻省区市纪检监察工作座谈会和学习贯彻部署会精神等专题讨论3次;积极组织干部职工到青海省女子监狱开展警示教育，做到了全员学习全覆盖;在“两节”、“五一”、端午等重要时间节点向干部职工发送《严明节假日纪律的通知》，与干部职工签订了《廉洁自律承诺书》，积极做好早预防、早警示工作，确保“八项规定”和“六条禁令”贯彻执行。

　　把好“风险关”，强化重点岗位管控。针对重点岗位、关键部位和关键环节廉政风险点，全体干部职工普遍认真查找了风险点，制定了行之有效的防控措施，共查找风险点46个，制定风险防控措施50条，有效加强了风险防控管理。同时，按照“一级抓一级”的原则，建立三级谈话体系，进行分层次、多频次的廉洁谈话。第一级党组书记与分管领导谈，第二级由分管领导与部室负责人和关键岗位人员谈、支部书记与党员干部谈，第三级部室负责人与一般干部谈，三级共计谈话20余人次。通过多层次、全方位的廉洁提醒谈话，切实把党内监督责任传递到各级领导干部，形成齐抓共管的良好氛围，做到了无病常“把脉”。

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