为积极探索部室培训方式，提升全员工作能力，强化党建与业务融合，促进综合受理工作再上新台阶，南京市公共资源交易中心业务受理部建立了轮训轮值机制，由全体工作人员轮流担任“辅导员”，带领大家一同学习新政策新要求，有效发挥每位同志的主体意识。

　　做十九大精神的学习者。党员带领大家先后学习了十九大精神应知应会和习近平新时代中国特色社会主义思想等相关内容。每期由轮值辅导员拟定主题、资料分享、专题讲解，潜移默化地在业务受理部内形成重视学习、共同提高的良好氛围。

　　做业务知识的宣传者。科室负责人和业务骨干定期为业务人员进行业务辅导，内容涉及项目受理、中介库、信用库、专家库、保证金及综合服务费等专业知识，轮值辅导员以自身经验经历为出发点，提纲挈领、精准详细地讲解各自负责的工作，在业务受理部内形成定期充电、不断学习的新风尚。

　　做创新实干的实践者。新进人员汇报学习体会，从知识积累到经验积攒、从不甚了解到逐步上手、从单向接收到交流体会。近期3名新员工结合自身三个月的学习体会分别对《南京市公共资源交易管理办法》、《市政府关于印发南京公共资源交易目录的通知》、《"互联网+"公共资源交易》作了学习心得的交流汇报，既检验2017年底新进人员学习成果，又鼓励2018年新进人员学习成长。

　　过轮值轮训，受理部上下形成全员学习的良好氛围，下阶段还将组织政府采购知识测试，全员都热切期待着。