2019年1月23日，南京市公共资源交易中心召开新进人员交流座谈会。中心领导班子、各部室主要负责人，15名2017年以来新进中心工作的同志参加座谈会。

　　会上，每位新进同志围绕各自岗位谈收获、谈体会、谈建议。所在部室负责人对他们分别“画了像”，既肯定了成绩，点出了长处，也指出了不足，提出了希望。

　　杨洋主任对新同志今后工作与成长提出四点希望。一是读书明理、勤学苦练。要加强政治理论和业务知识学习，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学深悟透，各项招投标法律法规和业务操作要做到娴熟掌握、了然于胸。二是学会定位、责任担当。交易中心是一个追求卓越的团队，新进人员要高标准、严要求，准确定位好自身角色，脚踏实地、一丝不苟地履行好岗位职责。三是戒除浮躁、舍己从人。年轻人热情高涨、干劲十足，但要力戒浮躁，干工作、想问题不能太过自我，要学会集思广益、虚心听取别人的意见，吸收别人的长处，不断提高自己。四是不断提升综合素质。每位同志都有自己的特长，大家心胸要宽、眼界要广、境界要高，要相互学习、取长补短、乐于奉献、共同进步。党员同志要不折不扣地落实党中央和省市委要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。

　　杨洋主任要求，各部室负责人要关心关爱新进人员工作、学习和生活，有意识地给他们搭台子、压担子、指路子，做好“传、帮、带”，让他们在实践中得到锻炼，在锻炼中迅速成长。

　　此次座谈会旨在着眼于中心人才梯队培养，给年轻同志加油鼓劲，展示自我，既体现了中心领导班子对他们的关心和重视，也为发现人才，培养人才拓展了路径。