“十三五”期间，云南省搬迁建档立卡贫困人口99.5万人，约占全国搬迁总规模的10%，涉及全省121个县(市、区)。云南省发展改革委创新工作机制，积极提升易地扶贫搬迁工作成效。截至8月底，已有104个县(市、区)完成全部建设任务。全省规划建设的2891个集中安置点已建成2816个，完工率97.4%;共建成安置房18.1万套，已搬迁入住69万人。

　　从“建、管、控”三个环节，积极推进工程建设

　　(一)3项措施加快“建”。一是推行EPC工程总承包制。90%以上的安置点由中国建筑、云南建投等国有大型企业建设，其中3000人以上的特大型安置点全部由国有大型企业承建，有效保障工程质量、施工安全和建设进度。二是签订建材供应协议和建设合作协议。与昆钢集团、云南建投分别签订建材供应协议和建设合作协议，按照“保进度、保质量、保安全”要求，保障钢筋、水泥等主要建材“应保尽保”。三是建立定期调度制度。实施“月调度”“旬分析”“周通报”等制度，通过在重要安置点安装摄像头现场监管等方式，随时掌握项目建设进度，表彰先进、通报落后。

　　(二)4种办法着重“管”。一是明确时间节点。提出“7月底封顶断水、10月底主体工程完工、12月底搬迁入住”的时限要求。各地照此倒排工期，优化组织，保障要素。二是建立“网格化”督导体系。制定实施“党组成员包州、处级干部包县、全体干部挂点联户”的督导责任体系，对全省所有安置点采取集中督导等方式，全覆盖进点入户发现问题、指导解决。三是推行“双点长”制。由1名县级负责人和1名承建企业负责人共同担任安置点点长，政府点长管保障、企业点长管质量建设，并实施“蹲点驻守”制，省发展改革委17名厅级干部每月驻点至少10天，现场发现并解决问题。四是聚焦重难点。聚焦深度贫困地区和搬迁任务重、困难问题多的17个重点县，安排“厅级领导包保”，强力推进搬迁项目建设。

　　(三)5点要求严格“控”。一是严控质量和安全。要求各地严守质量和安全“生命线”，所有搬迁项目必须开展地质灾害评估;将平时检查和拉网式、全覆盖集中排查相结合，确保项目手续完备、质量达标、生产安全。二是严控建设成本。印发加强建材价格监管通知，强化价格执法检查、落实明码标价制度，保持建材价格平稳，合理控制人工工资，确保建设成本稳定。三是严格资金管理。制定实施易地扶贫搬迁资金政策管理办法，确保资金“物理隔离、封闭运行、专款专用”。四是严格整改问题。高度重视各类监督检查发现的问题，制定方案、压实责任、明确时限、立行立改。五是严肃执纪问责。严格执行线索排查、线索移交、线索处置、问责追责、报告通报等制度，对发现的问题，严肃处理，决不姑息。

　　对照“一意见两方案”，稳步推进后续扶持

　　(一)政策保障体系化。出台《关于进一步做好易地扶贫搬迁工作的指导意见》、《云南省易地扶贫搬迁安置点实施以奖代补的工作方案》、《云南省易地扶贫搬迁“稳得住”的工作方案》“一意见两方案”，从产权证办理、户籍迁移、物业管理、教育、医疗、社区治理等方面，维护搬迁群众切身利益。

　　(二)公共服务均等化。按照“就近就便”“缺什么补什么”“三同步”(同步规划、同步建设、同步投入使用)原则，扎实推进安置点义务教育学校、卫生院(所)、幼儿园、“一水两污”、活动场所、便民超市(中心)等配套服务设施建设。截至8月底，全省安置点已建成幼儿园73个，学校60个、卫生室290个、活动室2238个、便民超市129个、文化广场1195个、村史馆27个、篮球场543个、公厕2482个。

　　(三)就业帮扶多元化。就业扶持精准到户到人，确保有培训意愿和劳动能力的搬迁群众至少接受1次技能培训并掌握1项职业技能、有劳动力但不具备外出务工条件的家庭至少有1个公益性岗位覆盖、有劳动能力和就业意愿的家庭至少1人实现就业。截至8月底，全省安置点实施技能培训38.3万人次，搬迁劳动力培训率达到96%;实现转移就业27万人，户均就业1.55人，搬迁劳动力就业率达到85%;招聘2.6万名公益性岗位人员，兜底就业率达到8%。

　　(四)产业扶持市场化。确保每个安置点至少有1项主导产业辐射带动，每个安置点至少建成1个扶贫车间，搬迁户至少加入1个经济合作组织。盘活搬出区“三块地”，确保搬迁对象至少有1份稳定的权益收益(流转收益或资产收益)。截至8月底，全省有主导产业带动的安置点1953个;建设扶贫车间269个，权益收益覆盖达到7.7万户，实现收益7.6亿元。

　　(五)社会治理精细化。重点在“有基层党组织、有基层自治组织、有群团组织、有社会组织、有互助组织、有片长楼栋长、有活动阵地、有警务室、有调解室(员)、有经费保障”等“10个有”上下功夫。截至8月底，全省在安置点组建基层党组织1018个、各类组织1809个，新设派出所21个、配套警务室189个，实现基层组织和警务力量全覆盖;推选楼栋长836名、新增调解员956名，群众的安全感和满意度明显提高。

　　(六)教育培训系统化。重点做好“培育核心价值、强化感恩教育、加强业务培训、制定村规民约、培养良好习惯、开展安全培训、丰富活动载体、关爱特殊群体、创建文明家庭、弘扬优秀传统”等10项具体工作，帮助群众快适应、快融入。截至8月底，全省组织安置点一线干部培训2880场次、开展新生活习惯和安全知识培训7192场次、创建文明家庭5537户，搬迁群众的归属感和幸福感显著增强。