一是进一步提高行权部门的重视度，提高认识、抓好整改。及时传达省政府的有关工作要求，深刻领会市政府督查组提出的工作意见，认真落实全县行政权力“3.31”推进会议精神，开展自查剖析，切实抓好反馈问题整改。二是进一步加强学习培训，提升业务水平，规范有效推进。一是成立业务骨干组，开展业务培训，组织部分行权单位具体工作人员到其他地区、单位观摩学习。各行权单位要组织单位内部的行权岗位人员集中实践学习，组织县政府办、政务中心、纪委(监察局)组建指导组，到部分单位给予个别指导、督促。三是进一步建立健全制度机制，强化督查问责。成立专门的督查组，开展专项督查，抓好典型，严肃问责，综合运用函询、约谈、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等措施，形成震慑，健全工作联席会议制度和分析报告制度。四是进一步加强工作保障，切实推进行权平台建设。制定考核办法、明确工作待遇，将行权工作与考核挂钩，逗硬结果运用，奖惩分明。