2015年，陕北矿业公司党委始终坚持“标本兼治、综合治理;惩防并举、注重预防”的方针，全面落实党风廉政建设责任制，营造了风清气正的廉洁从业环境。

　　强化安排考核，推进责任落实。该公司每年组织召开党风廉政建设工作会议，按照“谁主管，谁负责”的原则，明确党政领导班子成员和各职能部门的责任范围、内容，督促班子成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，确保各项工作有人抓、有人管、有人落实;定期对基层单位党风廉政建设责任制和纪检监察工作落实情况进行检查督导，每半年进行一次考核，并将考核结果与班子成员年薪挂钩，推进党风廉政建设责任制的落实。

　　强化执纪问责，形成高压态势。该公司不断强化纪律审查工作，围绕“执纪问责”开展监督检查和责任追究，严格执行采购招投标管理制度及财务报销、经费控制措施，建立违反八项规定和“四风”问题查处、报告机制;广泛推行党务、政务公开制度，通过民情联络员、领导公开信箱等渠道，加大纪检监察部门及干部职工对党务、政务的监督力度。

　　强化源头治理，构建惩防体系。该公司组织党员干部观看警示教育片，开展“违法违纪人员忏悔书巡展”活动等，教育党员干部认清危害、明确方向，增强党员干部严守党的政治纪律和组织纪律的思想意识。对7名拟提任处级干部和5名委派的基层财务科长进行任前廉政考察鉴定、廉政法规考试、廉政谈话和公示。

　　强化自身建设，健全工作机制。该公司组织学习关于党风廉政建设和反腐败工作及开展“三严三实”专题教育系列重要文件精神，按照中纪委关于转职能、转方式、转作风的要求，聚焦党风廉政建设和反腐倡廉中心任务，认真履行监督执纪问责主业;组织召开“两个责任”落实工作座谈会，传达该集团公司落实党风廉政建设“两个责任”座谈会精神，提高大家对落实“两个责任”的认识。