近日，记者从遂宁市人社局获悉，为强化农民工欠薪治理，我市从源头设立监察员巡查制度、监管中端加大企业信用管理、维权尾端畅通农民工维权救助渠道，减少侵害农民工权益的行为，保障农民工“钱包”。

　　在源头预防上，我市建立监察员巡查制度，通过巡查及早发现欠薪问题，提出整改措施，督促用人单位规范劳动用工管理，从源头减少侵害农民工权益的行为。同时通过宣讲、座谈等形式指导90余户用人单位修订完善劳动用工规章制度，构建起促进企业规范用工、建立和谐劳动关系的制度体系。

　　在监管中端，加大企业信用监管，并加大对失信企业的惩处力度。将拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的企业列入“黑名单”向社会公开曝光，规定3年内不得在我市境内进行工程项目招投标或加倍缴纳农民工工资保证金。

　　在维权尾端，我市人社、住建、交运、水务、工商等部门联动，畅通农民工维权救助渠道，突出预警控制、主动介入，依法受理和快速处理各类投诉举报案件。在全市建筑领域推行农民工工资“一卡通”制度，由施工总承包企业为农民工申办个人工资账户和银行卡，按月编制农民工工资支付表，并委托开户银行代发农民工工资，保证农民工工资足额支付。

　　据悉，2015年以来，全市因拒不支付劳动报酬向公安机关移交查处19件、申请法院强制执行7件、行政处理(罚)企业56户;各级劳动监察部门共处理欠薪投诉相关案件1993件，为14359名农民工追讨工资1.83亿元。