为进一步提升工作人员综合素质，全面掌握工作流程和岗位要求，创建一支高素质、复合型的干部队伍，不断提高公共资源交易服务水平，乐山市交易中心开展了工作人员岗位见习活动。

　　岗位见习活动从3月份开始，利用半年左右的时间，让每个工作人员在每个科室学习锻炼一周，重点掌握该科室的主要职责和工作流程，从而对中心整体运作了然于心，进一步增强集体意识和协作意识，更好、更快地推进流程化管理，为优秀人才脱颖而出提供机遇。

　　中心要求工作人员要事先学习了解见习岗位工作内容和要求，被见习科室负责人统筹安排好见习人员工作，落实专人实行“一带一”、“一帮一”，使见习人员真学、真干，尽快掌握相关要求。中心分管领导对见习情况进行抽查，加强监管，督促落实，不合要求不换岗，不达目的将返工，确保整个见习工作取得实效。